Готовий зразок наказу керівника закладу освіти для організації роботи щодо унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми та впорядкування внутрішнього механізму реагування на відповідні повідомлення.
Документ підготовлено з урахуванням оновленої нормативної бази та змін 2026 року щодо реагування на можливі випадки булінгу (цькування). Базовим нормативним актом у цій сфері залишається наказ МОН України від 28.12.2019 №1646, яким затверджено відповідні порядки реагування та застосування заходів виховного впливу.
У наказі передбачено:
затвердження Положення про унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми;
затвердження відповідної Програми;
ознайомлення працівників закладу з локальними документами;
їх оприлюднення на офіційному вебсайті закладу;
утворення комісії з розгляду випадків насильства та/або жорстокого поводження з дітьми;
визначення голови, секретаря та членів комісії;
визначення основних засад роботи комісії;
розмежування повноважень комісії під час розгляду можливих випадків булінгу (цькування);
визначення відповідальної особи за реєстрацію та облік повідомлень;
обов'язки працівників щодо невідкладного повідомлення директора про виявлені ознаки, отриману інформацію або підозру на випадок насильства чи жорстокого поводження;
контроль за виконанням наказу.
Особливий акцент документа — правильне розмежування компетенції працівників та комісії: розгляд ситуації та організація необхідних заходів не повинні підміняти юридичну оцінку випадку.
Наказ стане зручною готовою основою для керівника закладу освіти під час оновлення локальної документації на 2026/2027 навчальний рік.
Формат — Word. Документ повністю редагується: можна змінити назву закладу, номер і дату наказу, ПІБ відповідальних осіб, персональний склад комісії та інші реквізити.
Для кого: директорів закладів освіти, заступників директорів та працівників, відповідальних за організацію безпечного освітнього середовища.
