Практичне заняття "Працевлаштування неповнолітніх"

15-річний дев’ятикласник вирішив улаштуватися на роботу.

Порекомендуйте йому, як шукати роботу та на що йому доцільно звернути увагу.

№1

При прийомі на роботу 17-річної дівчини адміністрація вимагала довідку про проходження медичного огляду у відомчій поліклініці. Дівчина відмовилась проходити медогляд, заявивши, що в неї стан здоров'я гарний і в медогляді потреби не має. Після цього у відділі кадрів відмовились оформляти дівчину на роботу. Вона вважає таку відмову незаконною.

Чи згодні Ви з нею? Свою відповідь обґрунтуйте.

№2

16-річний учень середньої школи Петренко влаштувався помічником продавця в магазині з 20 січня 2024 року. Власником йому було встановлено 21-годинний робочий тиждень. Петренко цікавить чи правильне рішення прийняв власник магазину і чи відповідають його дії нормам трудового законодавства?

Яку відповідь ви дасте? Обґрунтуйте.

№ 3

Державна ткацька фабрика «Галичаночка» пропонує Марії роботу швачки. Вони пропонують укладення трудового договору у письмовій формі, де буде прописано, що робочий час дівчини складатиме 36 годин на тиждень у період канікул та 18 годин на тиждень у навчальний час. Заробітна плата буде встановлена залежно від норм виробленої продукції. Дівчині гарантується можливість надання щорічної відпустки в розмірі 31 календарний день.

Чи варто Марії погоджуватись на пропозицію роботодавця? Свою відповідь обґрунтуйте.

Виконайте завдання