- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- основи трудового законодавства›
- ЗАРОБІТНА ПЛАТА. ТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА І МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ
Тест:
ЗАРОБІТНА ПЛАТА. ТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА І МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ
09.04.2023
I курс, II курс, III курс, Дорослі, Змішаний
17
11
10
0
2
1
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Тест містить питання скопійовані з: Зарплата.
1
1 з 18 балів
Годинами нічної роботи вважається час:
2
1 з 18 балів
Порядок розрахунку заробітної плати відрядників визначається:
3
1 з 18 балів
Розмір мінімальної заробітної плату встановлює:
4
1 з 18 балів
За категоріями персонал поділяється на:
5
1 з 18 балів
Розрізняють такі форми оплати праці:
6
1 з 18 балів
Погодинна система оплати праці передбачає знання:
7
1 з 18 балів
Для обліку робочого часу заповнюється наступний документ:
8
1 з 18 балів
Бухгалтери відносяться до категорії:
9
1 з 18 балів
Робочий 5-денний тиждень повинен бути не більше:
10
1 з 18 балів
Від 16 до 18 років мають працювати в тиждень не більше:
11
1 з 18 балів
Як називається дохід за виконану роботу?
12
1 з 18 балів
Обов’язок відшкодувати збиток, заподіяний підприємству - це:
13
2 з 18 балів
Видами матеріальної відповідальності є:
14
1 з 18 балів
Заходом дисциплінарної відповідальності є
15
1 з 18 балів
Стягнення застосовується не пізніше … з дня виявлення порушення:
16
1 з 18 балів
Дисциплінарне стягнення застосовується:
17
1 з 18 балів
За Кодексом законів про працю в Україні встановлено 2 види дисциплінарних стягнень:
Рефлексія від 5 учнів
Сподобався:
0
Так: 4
Ні: 1
Зрозумілий:
0
Так: 5
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 5
Так: 0