Сьогодні о 18:00
Вебінар:
«
Методичні ігри для урізноманітнення уроків природничого циклу
»
Взяти участь Всі події

«Військова етика і психологія». Заняття 12.Психологічна сумісність і самопочуття особистості в колективі

Захист Вітчизни

Для кого: 11 Клас

22.09.2021

68

2

0

Опис документу:

Командири підрозділів мають приділяти належну увагу комплектуванню невеликих підрозділів (екіпаж, розрахунок) з урахуванням психологічної сумісності військовослужбовців. Така сумісність проявляється на трьох рівнях: психологічному, професійному та ціннісно орієнтаційному.

Перегляд
матеріалу
Отримати код
Опис презентації окремими слайдами:
Розділ 1. Військова етика і психологія. Заняття 12. Психологічна сумісність і самопочуття особистості в колективі.
Слайд № 1

Розділ 1. Військова етика і психологія. Заняття 12. Психологічна сумісність і самопочуття особистості в колективі.

1. Психологічна сумісність. 2. Самопочуття особистості в групі. Навчальні питання
Слайд № 2

1. Психологічна сумісність. 2. Самопочуття особистості в групі. Навчальні питання

Які типи темпераментів вам відомі?
Слайд № 3

Які типи темпераментів вам відомі?

Слайд № 4

1. Психологічна сумісність Психологічна сумісність — це здатність воїна легко адаптуватися в новому колективі, встановлювати службові й особистісні...
Слайд № 5

1. Психологічна сумісність Психологічна сумісність — це здатність воїна легко адаптуватися в новому колективі, встановлювати службові й особистісні контакти, завоювати авторитет.

Командири підрозділів мають приділяти належну увагу комплектуванню невеликих підрозділів (екіпаж, розрахунок) з урахуванням психологічної сумісност...
Слайд № 6

Командири підрозділів мають приділяти належну увагу комплектуванню невеликих підрозділів (екіпаж, розрахунок) з урахуванням психологічної сумісності військовослужбовців. Така сумісність проявляється на трьох рівнях: психологічному, професійному та ціннісно-орієнтаційному. На психологічному рівні сумісність військовослужбовців визначається насамперед сумісністю їх темпераментів.

Можна виділити три рівні сумісності темпераментів: Високий характерний для пар, які психологічно доповнюють один одного: холерик-флегматик і сангві...
Слайд № 7

Можна виділити три рівні сумісності темпераментів: Високий характерний для пар, які психологічно доповнюють один одного: холерик-флегматик і сангвінік-меланхолік. Тут, наприклад, «вибуховість» холерика компенсується спокоєм, психологічною «товстошкірістю» флегматика, а знижений тон настрою меланхоліка нейтралізується життєрадісністю сангвініка. Середній холерик-меланхолік, меланхолік-флегматик, флегматик-сангвінік, сангвінік-холерик. Для пари сангвінік-холерик характерна постійна напруга через з'ясування питань про те, хто з них головний і хто має виконати брудну або важку роботу. Пару холерик-меланхолік відрізняють перепади активності й емоційна нестабільність. У парі меланхолік-флегматик проявляються відчуженість один до одного та відсутність будь-якої ініціативи. Для пари флегматик-сангвінік характерний дефіцит взаємного інтересу, розуміння один одного, співчуття й підтримки. Низький у військовослужбовців, які мають однакові типи темпераменту. У таких групах постійно відчувається дефіцит спокою (пара холерик-холерик), взаємної поваги, співчуття та послідовності (у групі сангвініків), бадьорості й активності (у меланхоліків), ініціативи та творчості (у флегматиків).

Ідеалом професійної сумісності є військовий підрозділ, що складається з професіоналів високого класу, які однаково уявляють способи взаємодії, мают...
Слайд № 8

Ідеалом професійної сумісності є військовий підрозділ, що складається з професіоналів високого класу, які однаково уявляють способи взаємодії, мають загальний алгоритм вирішення бойових завдань тощо. Досягти такої сумісності одночасно в багатьох, а тим більше в усіх військових колективах, неможливо. Тому необхідно домогтися хоча б того, щоб в екіпажах, розрахунках, відділеннях поєднувалися досвідчені, бувалі й недосвідчені військовослужбовці.

В умовах діяльності людина не завжди може виявити свої негативні емоції до об'єкта-подразника. Тому йдеться про приховану й відкриту форму психолог...
Слайд № 9

В умовах діяльності людина не завжди може виявити свої негативні емоції до об'єкта-подразника. Тому йдеться про приховану й відкриту форму психологічної несумісності. Для відкритої форми характерні дії, вчинки і висловлювання на адресу об'єкта-подразника, які супроводжуються емоційними реакціями. Тобто інша сторона (об'єкт, який викликає до себе негативні емоції й почуття) знає, хто і як саме до нього ставиться й сприймає його.  У разі прихованої форми психологічної несумісності про несприйняття певного суб'єкта знає тільки одна сторона. Це знання може бути чітко усвідомленим або виявлятися на рівні підсвідомості. Наприклад, коли один член групи психологічно не сприймає свого офіційного лідера, то це здебільшого виражено приховано, адже він, у зв'язку з можливою зворотною негативною реакцією, що може призвести до застосування санкцій, не наважується виступити відкрито (частково розрядити негативну емоційну енергію). 

Який військовий підрозділ є ідеалом професійної сумісності?
Слайд № 10

Який військовий підрозділ є ідеалом професійної сумісності?

2. Самопочуття особистості в групі Між членами групи може бути і психологічна сумісність, і різні ступені психологічної несумісності, а самопочуття...
Слайд № 11

2. Самопочуття особистості в групі Між членами групи може бути і психологічна сумісність, і різні ступені психологічної несумісності, а самопочуття кожного члена групи може бути цілком задовільним, мати певний ступінь відхилення від нормального чи бути незадовільним. Фактично йдеться про полярність психологічної сумісності й самопочуття особистості в групі (ПССОГ).

Рівень вираження ПССОГ може бути: Високим (характерна висока емоційна (позитивна чи негативна) насиченість ПССОГ, яка, як правило, супроводжується ...
Слайд № 12

Рівень вираження ПССОГ може бути: Високим (характерна висока емоційна (позитивна чи негативна) насиченість ПССОГ, яка, як правило, супроводжується відповідними активними діями, спрямованими на суб'єкт-подразник) Середнім (емоційна насиченість помірного ступеня, яка іноді штовхає до певних дій) Низьким (слабкий емоційний фактор, який не зумовлює активності)

Слайд № 13

1) Повторити вивчений матеріал, опрацювати план-конспект; 2) Дайте характеристику відкритої та прихованої форми психологічної несумісності; 3) Назв...
Слайд № 14

1) Повторити вивчений матеріал, опрацювати план-конспект; 2) Дайте характеристику відкритої та прихованої форми психологічної несумісності; 3) Назвіть рівні психологічної сумісності у військовому колективі; 4) Чому самопочуття кожного члена групи може бути цілком задовільним незалежно від психологічної сумісності??

Слайд № 15

Відображення документу є орієнтовним і призначене для ознайомлення із змістом, та може відрізнятися від вигляду завантаженого документу.