Презентації є способом візуалізації інформації, яка здійснює вплив на зоровий канал сприйняття, дозволяє задіяти в роботі над інформацією обидві півкулі мозку, зв’язати окремі елементи інформації логікою та асоціаціями, спрямовувати увагу та забезпечити акцентування на необхідних інформаційних блоках. Використання в презентаціях різних способів представлення інформації (текст, ілюстрація, анімація, таблиці, схеми тощо) підвищує повноту її сприйняття різними здобувачами освіти.
Основні переваги презентаційного подання матеріалу: інформаційна ємність, компактність, емоційна привабливість, наочність, мобільність, інтерактивність, економічна вигода, багатофункціональність.
Дана презентація забезпечує електронний супровід і візуалізацію теми 2.8 Форми і системи оплати праці працівників та розкриває наступні питання.
Форми заробітної плати, що базуються на тарифній системі: відрядна і погодинна форми заробітної плати. Основні системи оплати праці форм заробітної плати: відрядної – пряма відрядна, непряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, акордна; погодинної – проста погодинна, погодинно-преміальна, за посадовими окладами.
Доплата і надбавка до заробітної плати та організація преміювання персоналу. Доплати і надбавки як самостійний елемент заробітної плати. Їх відмінність від тарифної заробітної плати. Класифікація доплат до заробітної плати. Сутність і види надбавок. Доплати і надбавки спеціалістам. Основні принципи формування системи преміювання персоналу. Обґрунтування розміру премій та ефективності системи преміювання.
Участь працівників у прибутках підприємства. Сутність і стимулююча роль участі працівників підприємства в її прибутках (доходах). Системи участі працівників у прибутках за результатами сукупної діяльності і на основі відносин власності.
Презентація містить 40 слайдів.
