3.3. Тарифна система оплати праці.
3.3.1. Поняття про тарифну систему.
3.3.2. Тарифна сітка та її складові.
3.3.3. Тарифні ставки і їх призначення.
Основою формування та диференціації розмірів заробітної плати є тарифна система.
Вона застосовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки.
Тарифна система дозволяє установити по кожному виду робіт постійні і однакові умови оплати, правильні співвідношення в оплаті різних видів праці, оскільки враховує різницю між працею кваліфікованих і некваліфікованих працівників, а також умови праці. Ця система гарантує працівникові певний мінімум заробітної плати і враховує при цьому особливості галузей, складність праці в них.
