Презентація «Вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) в умовах воєнного стану» — це капітальна, юридично вивірена та актуалізована розробка з курсу Правознавства для 10 класів (рівень стандарту та профільний). Матеріал наочно розкриває специфіку врегулювання масштабних розбіжностей між трудовими колективами (профспілками) та роботодавцями, детально аналізуючи особливі процедури, примирні інституції та законодавчі заборони, які діють під час особливого правового режиму.
Створено для дисципліни основи трудового законодавства, яку викладають в технічних ліцеях та коледжах, також в комплекті збірник задач та відео.
🗺️ Ключові теми та зміст презентації
Поняття та сторони колективного трудового спору:
Юридичне визначення колективного трудового спору (конфлікту) як розбіжностей, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин щодо встановлення нових умов праці, укладання чи виконання колективного договору.
Сторони на виробничому рівні: наймані працівники (колектив, первинна профспілка) з одного боку, та роботодавець (власник підприємства) — з іншого. Порядок формування та висунення колективних вимог роботодавцю.
Примирні процедури: законодавчий алгоритм:
Покроковий аналіз класичного процесу вирішення конфлікту за законом України:
Розгляд вимог роботодавцем та реєстрація спору в Національній службі посередництва і примирення (НСПП).
Утворення та робота Примирної комісії (спільний орган сторін для пошуку компромісу).
Залучення незалежного посередника.
Звернення до Трудового арбітражу (органу, що складається із залучених фахівців, чиє рішення має обов'язкову силу).
Специфіка та обмеження в умовах воєнного стану:
Абсолютна заборона страйків: аналіз Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Повне та безкомпромісне призупинення конституційного права на страйк (як крайнього засобу вирішення колективного спору) під час дії воєнного стану задля забезпечення національної безпеки та безперебійної роботи економіки країни.
Особливості проведення мирних зборів та конференцій трудових колективів в умовах обмежень закону «Про правовий режим воєнного стану» (заборони масових заходів, комендантська година, загрози обстрілів).
Дистанційне примирення та роль НСПП під час війни:
Перехід примирних процедур у цифровий формат: проведення засідань примирних комісій та трудових арбітражів онлайн через системи відеозв'язку.
Активна медіативна роль Національної служби посередництва і примирення (НСПП) щодо моніторингу стану соціально-трудових відносин, запобігання дестабілізації на підприємствах критичної інфраструктури та оперативного врегулювання конфліктів у досудовому порядку під час війни.
