Презентація «Порядок звільнення працівників та право на зайнятість в умовах воєнного стану» — це капітальна, юридично вивірена та актуалізована розробка з курсу Правознавства для 10 класів (рівень стандарту та профільний). Матеріал наочно, на основі Кодексу законів про працю (КЗпП) та профільного Закону України № 2136-IX, розкриває радикальні зміни в регулюванні трудових відносин, розмежовуючи особливі процедури звільнення під час війни від оновлених державних гарантій зайнятості та статусу ВПО.
Створено для дисципліни основи трудового законодавства, яку викладають в технічних ліцеях та коледжах, також в комплекті збірник задач та відео.
🗺️ Ключові теми та зміст презентації
Особливості звільнення працівників в умовах воєнного стану:
Спрощення процедур за Законом № 2136-IX: право працівника звільнитися за власною ініціативою без двотижневого відпрацювання у зв'язку з веденням бойових дій у районі розташування підприємства та загрозою для життя (за винятком примусового залучення до суспільно корисних робіт чи на об'єктах критичної інфраструктури).
Нові права роботодавця: легальне розірвання трудового договору з ініціативи власника в період тимчасової непрацездатності (лікарняного) або перебування працівника у відпустці (крім декретної), із визначенням дати звільнення першим наступним робочим днем.
Звільнення без згоди профспілки: скасування обов'язкового отримання згоди виборного органу профспілки на звільнення працівника з ініціативи роботодавця під час війни (крім випадків звільнення членів самих профспілкових органів).
Нова підстава для звільнення за КЗпП: відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль.
Призупинення дії трудового договору:
Юридична суть поняття (Стаття 13 Закону № 2136-IX) — тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи у зв'язку з військовою агресією.
Наочне доведення: призупинення не означає звільнення; трудові відносини зберігаються, але виплата зарплати призупиняється (відшкодування покладається на державу-агресора).
Право громадян на зайнятість та статус ВПО:
Сучасні державні гарантії зайнятості для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та осіб, які перебувають на територіях ведення бойових дій.
Особливий порядок одностороннього розірвання договору через центр зайнятості для ВПО, які втекли від війни і не змогли офіційно звільнитися з попереднього місця роботи, для отримання статусу безробітного.
Оновлений порядок реєстрації безробітних під час війни:
Спрощена процедура подання документів та отримання статусу безробітного через додаток чи портал Дія.
Зміни у виплатах: особливості нарахування та жорсткі рамки тривалості й розміру допомоги по безробіттю під час дії воєнного стану з метою стимулювання громадян до працевлаштування та залучення до суспільно корисних чи оборонних робіт.
