Презентація «Трудові спори та порядок їх розгляду в умовах воєнного стану» — це капітальна, юридично вивірена та актуалізована розробка з курсу Правознавства для 10 класу (рівень стандарту та профільний). Матеріал наочно, на основі Кодексу законів про працю (КЗпП) та спеціального воєнного законодавства (Законів України № 2136-IX та № 2226-IX), розкриває кардинальні зміни у захисті прав працівників та особливості вирішення індивідуальних конфліктів під час війни.
Створено для дисципліни основи трудового законодавства, яку викладають в технічних ліцеях та коледжах, також в комплекті збірник задач та відео.
🗺️ Ключові теми та зміст презентації
Особливості індивідуальних трудових спорів під час війни:
Нові причини для виникнення правових конфліктів: незгода працівника з призупиненням дії трудового договору, переведенням на іншу роботу в іншу місцевість без його згоди (для ліквідації наслідків бойових дій), зміною істотних умов праці без попередження за 2 місяці або запровадженням 60-годинного робочого тижня.
Традиційні предмети спору: затримка виплати заробітної плати у зв'язку з бойовими діями, незаконне воєнне звільнення та оскарження доган.
Обмеження роботи Комісій по трудових спорах (КТС):
Юридичний аналіз діяльності КТС в умовах воєнного стану. Складнощі або повна неможливість формування й засідань КТС на підприємствах у зоні бойових дій, евакуація колективів.
Поступове зміщення фокусу вирішення індивідуальних спорів безпосередньо до органів державного нагляду (Держпраці) та судових інстанцій.
Держпраці як швидкий інструмент врегулювання конфліктів:
Роль Державної служби України з питань праці в умовах війни. Право працівника звернутися зі скаргою на незаконні дії роботодавця дистанційно. Механізм проведення позапланових перевірок роботодавців під час воєнного стану щодо дотримання закону про звільнення, оплату праці та призупинення договорів.
Судовий розгляд трудових спорів під час воєнного стану:
Зміна територіальної підсудності: як і куди подавати позовну заяву працівникам, чиї місцеві суди опинилися в зоні окупації або активних бойових дій (роль розпоряджень Голови Верховного Суду щодо перенесення підсудності).
Поновлення процесуальних строків: суворе правило закону — строки звернення до суду (1 місяць у справах про звільнення, 3 місяці — в інших випадках) продовжують діяти під час війни, проте суд зобов'язаний поновити їх, якщо пропуск стався через поважні причини воєнного характеру (евакуація, обстріли, перебування в лавах ЗСУ).
Стягнення заробітної плати в судовому порядку: доказ того, що під час війни роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплати, якщо це сталося внаслідок бойових дій, але сам обов'язок повністю виплатити зарплату після відновлення можливості є безальтернативним.
