Презентація «Нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю: позапланові перевірки Держпраці та цифровізація контролю» — це капітальна, юридично вивірена та актуалізована розробка з курсів Правознавства (10 класи, коледжі) та Трудового права. Матеріал наочно, на основі норм Кодексу законів про працю (КЗпП) України, законів про охорону праці та основні засади держнагляду, розкриває сучасні механізми перевірки бізнесу з урахуванням специфіки воєнного стану та переходу до електронного інспектування.
Створено для дисципліни основи трудового законодавства, яку викладають в технічних ліцеях та коледжах, також в комплекті збірник задач та відео.
🗺️ Ключові теми та зміст презентації
Система органів нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю:
Державна вертикаль контролю: роль Державної служби України з питань праці (Держпраці) як головного органу, що реалізує політику у сфері нагляду за дотриманням трудового законодавства та безпеки праці.
Повноваження державних інспекторів праці. Роль громадського контролю (первинних професійних спілок / профспілок).
Позапланові перевірки Держпраці в умовах воєнного стану:
Законодавче врегулювання під час війни: скасування планових перевірок та жорсткі обмеження на позаплановий контроль.
Виключні правові підстави для позапланової перевірки:
Звернення самого працівника про порушення його трудових прав.
Доручення Прем’єр-міністра України.
Настання нещасного випадку на виробництві (смерть, травма).
Звернення Київської міської або обласних військових адміністрацій.
Запит органів місцевого самоврядування або профспілок у разі загрози життю чи здоров'ю людей.
Предмет перевірок під час війни: контроль за легальним оформленням трудових відносин (боротьба з «тіньовою» зайнятістю), дотриманням прав мобілізованих, своєчасністю виплати заробітної плати та законністю призупинення трудових договорів.
Впровадження контролю в електронному форматі:
Новітній етап цифровізації: перехід Держпраці від виключно фізичних візитів до електронного інспектування (E-контролю).
Механізм дистанційного моніторингу: інтеграція баз даних Держпраці з Пенсійним фондом України (ПФУ) та Державною податковою службою (ДПС). Автоматичне виявлення системою потенційних порушень ризикових підприємств (наприклад, сплата зарплати нижче мінімальної за повного робочого дня, масові звільнення без узгодження або робота без укладання договорів).
Поява електронного кабінету роботодавця: проведення онлайн-аудитів, дистанційне надання рекомендацій інспекторами безпосередньо через цифрові платформи та електронне підписання актів перевірок (КЕП).
Права роботодавця та порядок оформлення результатів:
Права бізнесу під час перевірки: вимога пред'явлення направлення на перевірку та службового посвідчення інспектора, фіксація процесу на відео.
Юридична процедура: складання Акта перевірки, винесення Припису про усунення порушень та штрафні санкції. Порядок та строки оскарження рішень Держпраці в адміністративному або судовому порядку.
