У презентації показано значення правильної постановки цілей як одного зі способів мотивації. Розглянуто критерії цілі за SMART: конкретність, вимірюваність, досяжність, реалістичність, обмеженість у часі. Подано коучингові запитання, рекомендації щодо грамотної постановки цілі, завдання для практичної роботи.
















