У процесі дослідження було доведено, що кадрова політика є не лише функціональним напрямом діяльності підприємства, а й чинником його стратегічного розвитку, що безпосередньо впливає на ефективність, конкурентоспроможність та інноваційну динаміку. Система управління персоналом потребує комплексного осмислення з урахуванням викликів сучасного ринку праці, цифрової трансформації, глобалізації та безпекових ризиків, особливо в таких чутливих сферах, як транспорт і морська логістика.












