Опис роботи щодо запобігання булінгу (цькуванню) уповноваженої особи. практичного психолога, вихователів та админістрації ЗДО.
Проблеми цькування в дошкільному закладі, найчастіше, не мають місця. Але створення позитивного мікроклімату в дитячому колектив, залишається важливим завданням.
А відсутність образливих насміхань, чуток, розповсюдження неправдивої інформаціїї, коаліцій "дружимо проти" є необхідною умовою продуктивної роботи педагогичного колективу. І це теж є часткою роботи з протидії булінгу.
