Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Економіка›
- ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА. ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА, ПРОДУКТИВНІСТЬ І ОПЛАТА ПРАЦІ
Тест:
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА. ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА, ПРОДУКТИВНІСТЬ І ОПЛАТА ПРАЦІ
14.12.2023
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
1
1 з 20 балів
Самостійна систематична господарська діяльність, що здійснюється суб’єктами господарювання, спрямована на досягнення економічних, соціальних і інших результатів – це…
2
1 з 20 балів
Відокремлений підрозділ юридичної особи, розташований зовні його місцезнаходження і здійснює всі його функції або їхню частину, в тому числі функцію представництва – це…
3
1 з 20 балів
Стратегічне та поточне планування, облік і звітність, ціноутворення, ресурсне забезпечення, фінансова діяльність, зовнішньоекономічна діяльність – це...
4
1 з 20 балів
Підприємства можна називати великими згідно з Господарським кодексом, якщо вони мають:
5
1 з 20 балів
Фірма – це…
6
1 з 20 балів
Господарське товариство, всі учасники якого відповідно до укладеного між ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і несуть додаткову солідарну відповідальність за зобов’язаннями товариства всім своїм майном – це…
7
1 з 20 балів
Концерн - це...
8
1 з 20 балів
Що НЕ входить в класифікацію промислових підприємств за ознакою діяльності:
9
1 з 20 балів
Договірне об’єднання, створене з метою постійної координації господарської діяльності підприємств, що об’єдналися, шляхом централізації однієї або кількох виробничих та управлінських функцій, розвитку спеціалізації і кооперації виробництва ,організації спільних виробництв на основі об’єднання учасниками фінансових та матеріальних ресурсів для задоволення переважно господарських потреб учасників асоціації – це…
10
1 з 20 балів
Товариства з обмеженою відповідальністю – це…
11
1 з 20 балів
Залежно від виконуваних функцій персонал підприємства поділяється на чотири категорії; яка з цих НЕ є однією з таких категорій:
12
1 з 20 балів
Працівники, які займаються інженерно-технічними, економічними, юридичними та іншими роботами, що вимагають спеціальної висококласної фахової підготовки…
13
1 з 20 балів
Резерви росту продуктивності праці поділяються на три групи; що з нижче перерахованого НЕ є однією з таких груп:
14
1 з 20 балів
Яка з груп резервів росту продуктивності праці передбачає застосування більш ефективних засобів виробництва:
15
1 з 20 балів
Моделі мотивації НЕ можуть базуватись на:
16
1 з 20 балів
Суб’єктивне визначення співвідношення винагороди та затрат праці, порівняння особистої винагороди із заохоченням інших працівників, які виконують аналогічну роботу:
17
1 з 20 балів
Шкала кваліфікаційних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів, які встановлюють відносну залежність між рівнем оплати праці персоналу різної кваліфікаці:
18
1 з 20 балів
Яка функція заробітної плати реалізує принцип диференціації заробітної плати залежно від фаху, рівня кваліфікації, складності праці, напруженості завдань:
19
1 з 20 балів
Яка форма оплати праці передбачає встановлення відрядної розцінки не за одиницю виконаної роботи, а відразу на весь обсяг робіт із встановленням строку його виконання:
20
1 з 20 балів
Основна заробітна праця – це…
Рефлексія від 0 учнів
Сподобався:
0
Так: 0
Ні: 0
Зрозумілий:
0
Так: 0
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 0
Так: 0