Урок №2 Конституція України про право громадян на працю. Кодекс законів про працю України.

Кодекс Законів про працю України (КЗпП України) складається з .... розділів (записати відповідь цифрою)

Заповнити пропуски:

1. Ті, хто працює, мають право на        для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.

2. Використання                  забороняється. Не вважається                   військова або альтернативна (невійськова) служба.

3. Використання праці       й               на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється.
   
   
   
   

Нормативно-правовий акт Уряду України — це...           [Постанова, Акт, Закон].

Документ, що засвідчує дію - це...       [Закон, Указ, Акт].

Основний законодавчий акт, що регулює в Україні трудові правовідносини - це...              [Закон, Указ, КЗпП України, Акт]

Відповідно до ст. 41 КЗпП України в зв'язку з воєнним станом тривалість робочого дня може збільшуватися до

Яка тривалість мінімальної відпустки?

Яка стаття КЗпП України внесла зміни для тих, кого призвали на військову службу?

Який законодавчий акт визначає правові засади і гарантії працівників, регулює трудові відносини:

Яка стаття Конституції України надає кожному громадянину право на працю?

Хто має право на страйк?

Заборона страйку можлива лише на підставі закону

Яка стаття Конституції України надає право на відпочинок?

Яка основна мета Кодексу законів про працю України?

Які із зазначених ознак можуть бути підставою для дискримінації у сфері праці?

Що таке мобінг на робочому місці?

Що включає право кожного на працю?

Що НЕ вважається примусовою працею відповідно до статті 43?

У яких випадках громадяни мають право на соціальний захист відповідно до статті 46?

Для захисту яких інтересів ті, хто працює, мають право на страйк?