- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- основи трудового законодавства›
- Трудова дисципліна. Матеріальна відповідальність працівника.
Тест:
Трудова дисципліна. Матеріальна відповідальність працівника.
14.10.2023
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1
1 з 16 балів
За Кодексом законів про працю в Україні встановлено 2 види дисциплінарних стягнень:
2
1 з 16 балів
Не є дисциплінарним стягненням:
3
1 з 16 балів
До умов, за яких настає матеріальна відповідальність, не належить…
4
1 з 16 балів
Суб'єктом матеріальної відповідальності може бути .
5
1 з 16 балів
Протягом якого строку має бути зробленим розпорядження власника за заподіяну працівником шкоду.
6
1 з 16 балів
Обов’язок відшкодувати збиток, заподіяний підприємству, - це:
7
2 з 16 балів
Заходами заохочення є:
8
1 з 16 балів
Сумлінне виконання працівником своїх обов’язків – це:
9
1 з 16 балів
Стягнення застосовується не пізніше … з дня виявлення порушення:
10
1 з 16 балів
Зазначте, чи вносяться до трудової книжки працівника записи про застосування до нього такого виду стягнення, як догана:
11
1 з 16 балів
Якого виду матеріальної відповідальності згідно законодавства не існує
12
1 з 16 балів
Створення безпечних та здорових умов праці покладається на
13
1 з 16 балів
Власник має право замість накладення дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд:
14
1 з 16 балів
Протягом строку дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються
15
1 з 16 балів
Стягнення не може бути накладене після закінчення … з дня його вчинення:
Рефлексія від 11 учнів
Сподобався:
0
Так: 11
Ні: 0
Зрозумілий:
0
Так: 11
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 10
Так: 1
