Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- "Економіка, організація та управління виробництвом"›
- Тести до семінару 1 на тему: Підприємство, його структура та управління. Персонал підприємства та продуктивність праці
Тест:
Тести до семінару 1 на тему: Підприємство, його структура та управління. Персонал підприємства та продуктивність праці
09.09.2025
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Тест містить питання скопійовані з: Тести до семінару № 3 Тема: “Управління та структура підприємства”, Тести до семінару №1. “Підприємство як суб’єкт господарювання”, Тести до семінару на тему: "Персонал підприємства, продуктивність та оплата праці".
1
1 з 37 балів
Головне завдання підприємства полягає у:
2
1 з 37 балів
За метою і характером діяльності підприємства поділяються на:
3
1 з 37 балів
Підприємство, яке базується на власності його трудового колективу:
4
1 з 37 балів
Якого господарського товариства не існує?
5
1 з 37 балів
Що включає в себе економічна діяльність підприємства?
6
1 з 37 балів
Що таке – Статут підприємства?
7
1 з 37 балів
Коли формується Статут підприємства?
8
1 з 37 балів
Яку роль на підприємстві відіграє колективний договір?
9
1 з 37 балів
Яка особливість товариства з обмеженою відповідальністю?
10
1 з 37 балів
Добровільне об'єднання осіб або організацій для досягнення спільної мети
11
1 з 37 балів
Управління підприємством здійснюється відповідно до:
12
1 з 37 балів
Власник здійснює свої права щодо управління підприємством:
13
1 з 37 балів
Колективний договір – це:
14
1 з 37 балів
Повноваження трудового колективу щодо його участі в управлінні підприємством встановлюються:
15
1 з 37 балів
Головним завданням менеджменту (управління) є:
16
1 з 37 балів
Загальною метою менеджменту (управління) є:
17
3 з 37 балів
До методів управління відносяться:
18
4 з 37 балів
Виберіть функції управління:
19
1 з 37 балів
Наказ є формою впливу такого методу управління:
20
1 з 37 балів
Організаційна структура управління –це:
21
1 з 37 балів
Контроль у сфері управління – це:
22
1 з 37 балів
Мотивація – це функція управління, яка являє собою:
23
1 з 37 балів
Персонал підприємства – це:
24
1 з 37 балів
Службовці – це працівники, які:
25
1 з 37 балів
Кількість працівників, яка включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працюючих, прийнятих на роботу терміном один і більше днів незалежно від того, знаходяться вони на роботі, у відпустці, відряджені, звільнені від праці за хворобою чи з інших причин, називається:
26
1 з 37 балів
За характером участі у виробничому процесі персонал поділяють на:
27
1 з 37 балів
До категорії службовців належить:
28
1 з 37 балів
До категорії спеціалістів (фахівців) належить
29
1 з 37 балів
До категорії керівників належить
30
1 з 37 балів
Продуктивність праці – це:
31
1 з 37 балів
Натуральним показником продуктивності праці є:
32
1 з 37 балів
Вартісним показником продуктивності праці є:
Рефлексія від 3 учнів
Сподобався:
0
Так: 3
Ні: 0
Зрозумілий:
0
Так: 3
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 3
Так: 0