Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Економіка, організація, планування та управління виробництвом›
- Тести до семінару на тему: "Персонал підприємства, продуктивність та оплата праці"
Тест:
Тести до семінару на тему: "Персонал підприємства, продуктивність та оплата праці"
28.09.2023
III курс, IV курс
24
50
12
0
2
17
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
1
1 з 24 балів
Персонал підприємства – це:
2
1 з 24 балів
Службовці – це працівники, які:
3
1 з 24 балів
Кількість працівників, яка включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працюючих, прийнятих на роботу терміном один і більше днів незалежно від того, знаходяться вони на роботі, у відпустці, відряджені, звільнені від праці за хворобою чи з інших причин, називається:
4
1 з 24 балів
За характером участі у виробничому процесі персонал поділяють на:
5
1 з 24 балів
До категорії службовців належить:
6
1 з 24 балів
До категорії спеціалістів (фахівців) належить
7
1 з 24 балів
До категорії керівників належить
8
1 з 24 балів
Реальну заробітну плату можна визначити як:
9
1 з 24 балів
Номінальна заробітна плата – це:
10
1 з 24 балів
Основна заробітна плата працівника – це:
11
1 з 24 балів
Назвіть функцію заробітної плати, яка передбачає встановлення таких розмірів оплати праці, які б спонукали працівників до підвищення продуктивності праці:
12
1 з 24 балів
Державне регулювання оплати праці полягає у:
13
1 з 24 балів
Заробітна плата робітника-відрядника залежить від:
14
1 з 24 балів
Заробітна плата робітника - погодинника залежить від:
15
1 з 24 балів
Яка система оплати праці належить до погодинної форми оплати праці:
16
1 з 24 балів
Тарифна ставка – це:
17
1 з 24 балів
Продуктивність праці – це:
18
1 з 24 балів
Назвіть форму зарплатні, при якій в якості основного вимірювача результатів праці використовують кількість виготовленої продукції (послуг):
19
1 з 24 балів
Назвіть форму зарплатні, при якій в якості основного вимірювача результатів праці використовують кількість відпрацьованого часу:
20
1 з 24 балів
Натуральним показником продуктивності праці є:
21
1 з 24 балів
Вартісним показником продуктивності праці є:
22
1 з 24 балів
Що належить до додаткової заробітної плати працівника?
23
1 з 24 балів
До основної заробітної плати належить
24
1 з 24 балів
Назвіть функцію заробітної плати, яка реалізує принцип диференціації рівня заробітної плати залежно від кваліфікації, складності праці, напруженості завдань, фаху:
Рефлексія від 7 учнів
Сподобався:
0
Так: 6
Ні: 1
Зрозумілий:
0
Так: 5
Ні: 2
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 7
Так: 0