Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- основи трудового законодавства›
- Припинення трудового договору з ініціативи працівника, власника, за вимогами профспілкового органу
Тест:
Припинення трудового договору з ініціативи працівника, власника, за вимогами профспілкового органу
25.09.2022
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
1 з 13 балів
За скільки тижнів працівник повинен попередити власника про намір звільнитися з роботи?
2
1 з 13 балів
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням?
3
1 з 13 балів
Для чого встановлюється двотижневий строк попередження?
4
1 з 13 балів
Право на припинення трудового договору за власним бажанням належить усім працівникам?
5
1 з 13 балів
У який період може бути подана заява про звільнення?
6
1 з 13 балів
Про звільнення з роботи у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці працівник персонально попереджається не пізніше ніж.....
7
1 з 13 балів
.............. визнається відсутність працівника на роботі без поважних причин протягом трьох годин і більше протягом робочого дня.
8
1 з 13 балів
Чи може бути припинений власником підприємства, або уповноваженим органом трудовий договір у разі відсутності на роботі працівника протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності?
9
1 з 13 балів
До яких стягнень відноситься звільнення з роботи за прогул без поважних причин?
10
4 з 13 балів
У яких випадках звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу?
Рефлексія від 113 учнів
Сподобався:
0
Так: 107
Ні: 6
Зрозумілий:
0
Так: 104
Ні: 9
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 105
Так: 8