Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- основи трудового законодавства›
- Обмеження надурочних робіт
Тест:
Обмеження надурочних робіт
24.10.2022
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
1 з 17 балів
........... в трудовому праві вважається розподіл робочого часу протягом конкретного календарного періоду.
2
4 з 17 балів
Конкретний режим робочого часу встановлюється в яких локальних нормативних актах?
3
1 з 17 балів
Що затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом профспілкової організації?
4
1 з 17 балів
Відповідно до якої статті, призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється?
5
2 з 17 балів
У які дні чергування компенсуються наданням іншого часу відпочинку тієї ж тривалості, у найближчі 10 днів.
6
1 з 17 балів
........... - форма організації робочого часу, за якої працівники зобов'язані бути на робочому місці у фіксований час, початок і закінчення роботи може змінюватися.
7
1 з 17 балів
......... — це фіксація відомостей про явку працівників на роботу і виконання ними встановленої тривалості робочого часу.
8
1 з 17 балів
Як називаються роботи понад встановлену тривалість робочого часу?
9
4 з 17 балів
Кого забороняється залучати до надурочних робіт?
10
1 з 17 балів
........ — це особлива форма організації робіт, що ґрунтується на використанні трудових ресурсів поза місцем їх постійного проживання за умов, коли щоденна доставка працівників до місця роботи і назад до місця постійного проживання неможлива.
Рефлексія від 26 учнів
Сподобався:
0
Так: 23
Ні: 3
Зрозумілий:
0
Так: 20
Ні: 6
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 20
Так: 6