Контрольна робота на тему "Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці"

Як називається сукупність постійних працівників, які мають необхідну професійну підготовку та (або) практичний досвід і навички роботи?

До якої групи відносяться працівники, які безпосередньо не пов’язані з процесом виробництва, а працюють у підрозділах невиробничої сфери підприємства (закладах культури, охорони здоров’я, житлово-комунальному господарстві тощо)?

До якої категорії персоналу підприємства відносяться працівники, які здійснюють господарське обслуговування, підготовку та оформлення документації, функції обліку і контролю (обліковці, табельники, касири, діловоди, архіваріуси, коректори технічної документації, креслярі, стенографісти тощо).

Частка працівників різних професій та кваліфікаційних рівнів у загальній чисельності персоналу; зміни у такій структурі можуть бути викликані якісними і кількісними змінами у галузевій структурі виробництва, змінами у технології виробництва та організації праці, в індивідуальних характеристиках самої робочої сили.

Що з перерахованого відноситься до особливості персоналу підприємства як виробничого ресурсу?

Як називається частина кадрової політики підприємства, яка є цілеспрямованою діяльністю його керівників усіх рівнів щодо забезпечення кадрами, оплати праці, дисципліни праці, її гігієни, безпеки тощо?

Що з перерахованого відноситься до зовнішніх джерел набору персоналу підприємства?

Показник, який характеризує її ефективність і відображає співвідношення обсягу продукції та кількості праці, затраченої на її виробництво називається...

Яке завдання наукової організації праці вирішує ефективне використання ресурсів та ріст продуктивності праці?

Як називається сукупність взаємопов’язаних заходів, які стимулюють працівника або колектив працівників підприємства до досягнення індивідуальних та спільних цілей його діяльності?

До якого методу мотивації персоналу відноситься заробітна плата, надбавки (доплати), премії, участь у прибутках, участь в акціонерному капіталі?

Як називається встановлений на законодавчому рівні розмiр заробiтної плати за просту, неквалiфiковану працю?