Контрольна робота №1 з предмету "Основи трудового законодавства"

25.11.2022

0 0

Основи трудового законодавства

Змішаний

Завантажити тест 0

Відправити запит автору на отримання доступу до цього тесту

Автор опублікував тест у Бібліотеці тестів з обмеженим доступом. Це означає, що для повного доступу до тесту (перегляд усіх запитань та створення проходжень) Вам необхідно отримати дозвіл від автора.

Опис тесту (учням цей опис не показується):

Контрольна робота з предмету "Основи трудового законодавства".

Джерела використаної інформації:

Основи правознавства, Г.І Гнатенко

Вміст тесту:

Опис, який учні побачать перед початком тестування

Обрати одну правильну відповідь в тестовому завданні.

1 з 12 балів

Які є види інструктажів з питань охорони праці?

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці (далі - інструктажі) поділяються на початковий, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці (далі - інструктажі) поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

1 з 12 балів

У чому полягає зміст права на працю?

Зміст права на працю полягає у можливості кожної особи заробляти собі на життя працею, яку вона примусово обирає або на яку примусово погоджується.

Зміст права на працю полягає у можливості кожної особи заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується.

1 з 12 балів

Що таке «Трудовий договір»?

Трудовий договір - угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Трудовий договір - домовленність між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Запитання №4 З однією правильною відповіддю

Запитання №5 З однією правильною відповіддю

Запитання №6 З однією правильною відповіддю

Запитання №7 З однією правильною відповіддю

Запитання №8 З однією правильною відповіддю

Запитання №9 З однією правильною відповіддю

Запитання №10 З однією правильною відповіддю

Запитання №11 З однією правильною відповіддю

Запитання №12 З однією правильною відповіддю

Рефлексія від 9 учнів

Сподобався:

Так: 8