ДКР - Основи менеджменту та УП - 073

Сукупність принципів, методів, засобів і форм управління виробництвом з метою підвищення його ефективності?

Відносини між працівниками та їхнім безпосереднім керівником, чиї вказівки є обов'язковими для виконання?

Принцип, який означає спрямовування діяльності будь-якої організації на досягнення загальних цілей та виконання поставлених планових завдань?

Закон, який передбачає розподіл управлінської діяльності на засадах конкретних управлінських функцій, їх прояву в реальних умовах, на різних рівнях?

Принцип, який сформулював А.Файоль: припускає слухняність і пошану до досягнутих угод між організацією і її працівниками?

Яка функція менеджменту являє собою процес визначення цілей, яке підприємство передбачає досягти за певний період?

У якому визначенні функція «організація» визначається як сукупність організаційних методів розподілу виробничих обов'язків та передання певних повноважень і відповідальності?

Найвідоміша змістова теорія мотивації?

В ієрархії потреб за Маслоу: потреби, пов'язані з прагнення людини до участі у спільних з іншими діях, входження до певних об'єднань людей?

Функція менеджменту, яка дозволяє виявити проблеми й скорегувати діяльність організації для запобігання виникнення кризових явищ?

Класифікація управлінських рішень «за роллю в досягненні цілі організації»?

Рішення, які мають лише один варіант дій (класифікація відносно альтернативності)?

Для якого стилю керівництва характерна централізація влади в руках одного керівника, що вимагає, щоб про всі справи доповідали тільки йому?

Керівник, який у спілкуванні з підлеглими гранично ввічливий і доброзичливий, знаходиться з ними в постійному контакті, частину управлінських функцій делегує іншим фахівцям, довіряє людям?

Цей конфлікт може виявитися в різних формах, одна з найпоширеніших форм — рольовий конфлікт, коли до однієї людини висуваються суперечливі вимоги з приводу того, який повинен бути результат її праці?

Визначити міжособовий метод (стиль) вирішення конфліктної ситуації, коли людина намагається відійти від конфлікту?

До якого критерію-вимоги сучасного менеджера належить: нестандартне мислення, рішучість і наполегливість у досягненні мети, ініціативність, уміння виконувати зобов'язання й обіцянки?

Хто був засновником «школи наукового менеджменту»?

Детальний всеохоплюючий комплексний план, що розробляється на перспективу, і повинен сприяти досягненню місії організації та досягненню її цілей?

Класифікація бюджетів підприємства за періодом дії?

Анатомо-фізіологічні та психічні якості людей, що дають змогу їм засвоювати певного роду знання?

Який темперамент характеризується сильним, урівноваженим, живим типом вищої нервової діяльності, люди з цим темпераментом легко переходить від однієї діяльності до іншої, мають добру працездатність, урівноважену поведінку, легко входить у контакти з іншими людьми?

Позитивна риса характеру, яка виражає ставлення людини до інших?

Яка модель менеджменту передбачає початкове вивчення сильних і слабких сторін особистості працівника і підбір для нього відповідного робочого місця (система «працівник - посада»)?

Яка змінна організаційної культури – найм – характерна для японських компаній?

Жести, які підкріплюють повідомлення. Наприклад, піктографи, тобто картинне відтворення предмету повідомлення: "Ось такого розміру!"?

Визначити тип життєвої позиції людини, який характеризується такими рисами особистості, як почуття відповідальності, суспільного (колективного) обов'язку?

До якого виду відповідальності у менеджменті відноситься вислів: діяльність компанії повинна підпорядковуватись одержанню прибутку, а її єдина місія полягає в підвищенні прибутку (доти, поки дії організації не виходять за рамки закону)?

Людина, група або колектив людей у процесі їхньої господарської діяльності?

Це багатотурова процедура анкетування. Після кожного туру дані анкетування опрацьовуються і повідом­ляються результати й оцінки.