Мета і задачі дослідження. Метою дослідження є розвиток теоретичних основ і розробка практичних рекомендацій щодо організації управління кар’єрою та розвитком працівників на підприємстві з урахуванням інтересів підприємства та персоналу з питань кар’єри.
Для досягнення поставленої мети в курсовій роботі вирішені такі теоретичні та практичні задачі:
- розкрито сутність та особливості кар’єрного розвитку особистості;
- охарактеризовано розвиток особистості як складова її кар’єри на підприємстві:
- наведена система управління розвитком персоналу та кар’єрним процесом на підприємстві;
- розкрито особливості управління кар’єрою та розвитком працівників підприємства.
Об’єктом дослідження є кар’єра персоналу та його розвиток.
Предметом дослідження є організація управління кар’єрою на сучасному етапі.
