Мета: популяризація тренінгу як форми навчання та методу розв’язання конфліктів; розвиток навичок довірчого спілкування учасників тренінгу; активізація творчого пошуку та досвіду учасників тренінгу; створення доброзичливої, довірчої атмосфери в групі.

