Трудова дисципліна передбачає взаємні зобов'язання двох сторін трудового договору: обов'язок роботодавця - створювати працівнику умови праці, необхідні для найбільш ефективного виконання трудової функції; обов'язок працівника - неухильно дотримуватися правил поведінки, встановлених законодавчими актами.