Діагностика психологічного клімату у колективі.
При вивченні психологічного клімату можна використовувати метод експерт¬них оцінок. Суть його в тому, що первинну інформацію, що потім стане об’єктом аналізу, можна одержати, опитавши всіх членів колективу; більш надійні ре¬зультати одержують у тих випадках, коли відповіді «експертів» (тобто всіх членів колективу) є анонімними.