Принцип «гарячої плити» — це загальноприйнята концепція менеджменту, яка була запропонована соціальним психологом Дугласом Мюрреєм Макгрегором (Douglas Murray McGregor) на початку 1960-х років. МакГрегор був досить впливовою особистістю в світі менеджменту. Його книга «Людська сторона підприємства» (The Human Side of Enterprise) 1960 року дуже суттєво вплинула на освітні стандарти в галузі.
Принцип «гарячої плити» — це загальноприйнята концепція менеджменту, яка була запропонована соціальним психологом Дугласом Мюрреєм Макгрегором (Douglas Murray McGregor) на початку 1960-х років. МакГрегор був досить впливовою особистістю в світі менеджменту. Його книга «Людська сторона підприємства» (The Human Side of Enterprise) 1960 року дуже суттєво вплинула на освітні стандарти в галузі.
