Вимоги до вступного інструктажу з ОП
Вступний інструктаж з охорони праці — це перше, з чим стикається працівник на новій роботі. Його проводять або до початку роботи в перший робочий день, або напередодні, якщо вже є наказ про прийняття на роботу.
Проводити вступний інструктаж може спеціаліст служби охорони праці або інший фахівець за наказом/розпорядженням роботодавця. Такий фахівець має попередньо пройти навчання і перевірку знань із питань охорони праці відповідно до Типового положення.
Особа, яка проводить інструктаж, знайомить працівника з локальними нормативними актами й інформаційними матеріалами з охорони праці, звертає увагу на особливості виробництва, відповідає на запитання.
Під час вступного інструктажу потрібно роз’яснити:
основні вимоги Закону про охорону праці та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, Кодексу законів про працю України щодо прав, обов’язків і відповідальності працівників з питань охорони праці;
правила поведінки працівників на території підприємства, під час пожеж та стихійних лих, а також правила надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків на виробництві і правил поведінки у разіаварії (ст. 18 Закону про охорону праці);
дії у разі аварійних ситуацій на підприємстві, пов’язаних із безпосередньою загрозою для їхнього життя і здоров’я, та про вжиті або такі, що мають бути вжитими, запобіжні й захисні заходи (п. 2.2 розд. ІІ Загальних вимог стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, затверджених наказом МНС від 25.01.2012 № 67).
вимоги до системи управління охороною праці (СУОП), що діє на підприємстві.
