ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ
ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ
1.1. Професійне вигорання як соціологічна категорія: поняття, структура
1.2. Теоретичні підходи дослідження професійного вигорання
1.3 Методологія та методи соціологічного дослідження професійного вигорання соціальних працівників
РОЗДІЛ 2. СПЕЦІАЛЬНО-ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ З ЛІТНІМИ ЛЮДЬМИ
2.1 Чинники виникнення професійного вигорання соціальних працівників
2.2. Вплив специфіки діяльності соціальних працівників, які працюють з людьми літнього віку на розвиток професійного вигорання
2.3. Управлінський аспект професійного вигорання: стилі керівництва, методи менеджменту персоналу та організаційна культура
2.4 Наслідки професійного вигорання та їх вплив на роботу фахівця соціальної роботи
