Загальні підходи до формування команди.
Вивчення кваліфікацій, інтересів, можливостей та здібностей членів команди з метою правильного розподілу посад та завдань.
Людські ресурси. Навчання персоналу.
Посадові інструкції.
Практична робота:
"Розроблення органографи команди соціального шкільного підприємництва"



