Практичні заняття з нормування праці є однією із форм навчання, які забезпечують розвиток виявлення умінь та навичок критичного осмислення проблем, набуття досвіду самостійного опрацювання навчального матеріалу, пошукової роботи, набуття якостей, які стануть у нагоді в подальшому розвитку творчого професійного мислення, пізнавальної мотивації і професійного використання знань.
Згідно з навчальним планом при опануванні навчального матеріалу дисципліни “Нормування праці” здобувачі освіти повинні виконати дванадцять практичних робіт. Це практичні роботи, під час виконання яких здобувачі освіти виконують практичні завдання професійного спрямування:
оцінюють вихідну інформацію на вірогідність;
розраховують показники, що характеризують сутність явища;
оцінюють зміну показників певного явища;
визначають вплив чинників на зміну результативного показника за допомогою індексів;
оформляють висновки та пропозиції щодо підвищення економічної ефективності результатів діяльності.
Разом з тим практичні роботи з даної дисципліни мають покращити розуміння у здобувачів освіти причинно-наслідкових зв’язків в економічних явищах, закріпити знання теоретичного курсу і надати навички практичного використання загальноприйнятих методів аналітичної обробки економічної інформації, інтерпретації отриманих результатів з економічної точки зору. Практичні роботи дають здобувачам освіти досвід дослідницької роботи, вчать абстрактному логічному мисленню, знайомлять з методами організації і обробки результатів виконання практичних робіт, вмінню виділяти і долати навчальні проблеми тощо.
Практична робота 8 Розрахунок елементів тарифної системи оплати праці ставить за мету навчити здобувачів освіти розраховувати елементи тарифної системи оплати праці: годинні тарифні ставки, середній тарифний розряд та середню тарифну ставку.
Здобувачам освіти необхідно виконати наступні завдання:
Завдання 1
Розрахувати годинні тарифні ставки для робітників І-VI розрядів на роботах з нормальними, шкідливими та особливо шкідливими умовами праці.
Завдання2
Визначити середній тарифний коефіцієнт та середній тарифний розряд.
Завдання3
Визначити середню тарифну ставку робітників для погодинної та відрядної форми оплати праці, нормальних, шкідливих та особливо шкідливих умов праці.
