Посадова інструкція кар'єрного освітнього радника закладу загальної середньої освіти (7–12 класи)
Опис:
Посадова інструкція кар'єрного освітнього радника закладу загальної середньої освіти. Підходить для базової (7–9 класи) і профільної старшої (10–12 класи) школи, ліцею та гімназії. Її можна використати, коли функції радника покладено на педагога, який пройшов підвищення кваліфікації, або коли посаду введено до штатного розпису. Готовий документ на 4 сторінки, оформлений за діловодством (Times New Roman, поля 3 см і 1 см). У ньому є грифи «ЗАТВЕРДЖУЮ» й «ПОГОДЖЕНО», порожні поля для назви закладу, дат і підписів та таблиця ознайомлення працівника.
Що входить до складу інструкції:
Загальні положення. Визначення посади, порядок призначення й звільнення директором, підпорядкування, заміщення під час відсутності. Можливі два варіанти: окрема штатна посада або виконання функцій педагогом за наказом директора. Основа — рекомендації МОН щодо запровадження профорієнтації та кар'єрного консультування в закладах загальної середньої освіти (лист МОН № 1/21011-26 від 29.09.2026). Згідно з ним радниками стають педагоги, які пройшли спеціальну підготовку; щонайменше по одному для 7–9 і для 10–12 класів.
Завдання й обов'язки. 13 обов'язків: річний план профорієнтації, індивідуальні та групові консультації, діагностика інтересів і здібностей, Дні кар'єри, ярмарки професій, зустрічі з роботодавцями, екскурсії, портфоліо й індивідуальна траєкторія, співпраця з класними керівниками, психологом, закладами освіти та центрами зайнятості, робота з учнями з особливими освітніми потребами, документація, звітність, підвищення кваліфікації. Функції (профорієнтація, самопізнання, зв'язок з ринком праці й закладами освіти, супровід освітньої траєкторії) відповідають опису ролі кар'єрного радника в матеріалах МОН і в типовій програмі підвищення кваліфікації (наказ МОН від 06.08.2026).
Права. Внесення пропозицій, доступ до потрібної інформації, вибір форм і методів роботи, залучення партнерів, підвищення кваліфікації, захист професійної честі.
Відповідальність. За виконання обов'язків, конфіденційність, захист персональних даних, безпеку учнів під час заходів.
Взаємовідносини за посадою. Зв'язки з адміністрацією, педагогами, батьками, закладами освіти, роботодавцями й центрами зайнятості.
Кваліфікаційні вимоги. Освіта (не нижче бакалавра, переважно педагогічна, психологічна чи соціальна), підвищення кваліфікації за типовою програмою, перелік знань і вмінь. Складені за змістом типових посадових інструкцій кар'єрного освітнього радника та за описом ролі в матеріалах МОН.
Заключні положення та таблиця ознайомлення.
Нормативна основа: Закони України «Про освіту» та «Про повну загальну середню освіту», Кодекс законів про працю України, Класифікатор професій (до якого внесено назву роботи «Кар'єрний освітній радник»), лист МОН № 1/21011-26 від 29.09.2026, наказ МОН від 06.08.2026 про типову програму підвищення кваліфікації, наказ МОН від 17.06.2026 про робочу групу з розроблення професійного стандарту «Кар'єрний освітній радник». Після затвердження професійного стандарту вимоги інструкції уточнюються (це передбачено в п. 1.2 і п. 6.1).
