У статті досліджується триєдина система категорій ринку праці — зайнятість, працевлаштування та безробіття. Проаналізовано правову природу кожного терміна, їхній взаємозв'язок та значення для соціально-економічної стабільності держави. Розглянуто критерії визнання особи зайнятою або безробітною згідно з національним законодавством та стандартами Міжнародної організації праці (МОП). Особлива увага приділена працевлаштуванню як процесу переходу від безробіття до активної трудової діяльності. Висвітлено трансформацію цих інститутів в умовах цифрової економіки та воєнного стану в Україні.



