Педагогу на замітку: Про встановлення розміру доплат та надбавок працівникам ЗЗСО

Опис документу:
Даний матеріал "Про встановлення розміру доплат та надбавок працівникам ЗЗСО" надає поясненяя, на які доплати мають право педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти згідно нормативних документів.

Відображення документу є орієнтовним і призначене для ознайомлення із змістом, та може відрізнятися від вигляду завантаженого документу. Щоб завантажити документ, прогорніть сторінку до кінця

Перегляд
матеріалу
Отримати код Поділитися

Про встановлення розміру доплат та надбавок працівникам ЗЗСО

Додаткова оплата

Нормативний документ

Розмір

За завідування навчальними кабінетами.(біології, історії, фізики і.т.д)

За завідування спортивним залом

За завідування майстернею

1) п.3 постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 року № 1096 «Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності»

2) п.41 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями

ч.5 п.41 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 року №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями

п. 44 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 року №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями

10відсотків

посадового окладу

(ставки заробітної плати)

15 відсотків ставки заробітної плати(за завідування майстернею обслуговуючої праці)

20 відсотків ставки заробітної плати (за завідування комбінованою майстернею)

За обслуговування електронно-обчислювальної техніки. (доплата за обслуговування комп’ютерної техніки)

1)постанова Кабінету Міністрів від 20.04.07 року №643 «Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки»,

2) п.41 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями,

3)наказ відділу освіти №426 від 07.09.07 «Про введення додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності в навчальних закладах і установах освіти району»

За наявності комп’ютерних комплексів

до5-5відсотків

від 6 до 10- 7 відсотків

більше 10-10відсотків посадового окладу(ставки заробітної плати)

За завідування бібліотекою.

В школах штатним розписом яких не передбачена посада бібліотекаря, працівникам які ведуть роботу з бібліотечним фондом підручників

1)Пункт 3 постанови Кабінету Міністрів України « Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності» від 25.08.2004 № 1096

ч.1 п. 58 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями

2)наказ відділу освіти від 09.03.2005 року №129 «Про встановлення доплати за окремі види педагогічної діяльності»

ч.1 п. 58 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями

5-15 відсотків посадового окладу

(з фондом підручників до 2000 шт. – 5%,

від 2001шт. до 10000 шт. – 10%

від 10001шт-15%)

10 відсотків посадового окладу

(ставки заробітної плати)

За класне керівництво:

у І-ІV класах ЗНЗ

у V- ХІ класах ЗНЗ

1)Закон України «Про освіту»

2)Закон України «Про загальну середню освіту»

3)п.1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 року №1096 «Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності»

4)п. 36 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 року №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями,

20відсотків посадового окладу(ставки заробітної плати)(за наявності 12 і більше учнів)

10 відсотків посадового окладу(ставки заробітної плати) (за наявності від 5 до 11 учнів)

25 відсотків посадового окладу(ставки заробітної плати) (за наявності 12 і більше учнів)

12,5 відсотків посадового окладу(ставки заробітної плати) (за наявності від 5 до 11 учнів)

За ведення діловодства

1)постанова Кабінету Міністрів України від 20.04.07 №643 «Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки»

2) п.41 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 року №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями

10 відсотків

посадового окладу (ставки заробітної плати)

За роботу в нічний час з 22 години вечора до 6 годин ранку(за відпрацьований час)

1)пп. б пп. 3 п. 3 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» із змінами та доповненнями

2) наказ Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» із змінами та доповненнями

40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час

Доплата працівникам які зайняті прибиранням туалетів

1)пп. ґ пп.3 п 3 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» із змінами та доповненнями

2)пп.ґ пп.3 п.3 п. 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

10 відсотків посадового (місячного) окладу

Про встановлення посадових окладів заступникам директора

1) постанова Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» із змінами та доповненнями

2)п.15 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями

на 5-15 відсотків нижче окладів відповідних керівників

За проведення позакласної роботи з фізичного виховання

1)постанова Кабінету Міністрів України від 20.04.07 року №643 «Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні тарифної ставки»

2)п.45 наказу Міністерства освіти України від 15.04.93 року №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» із змінами та доповненнями

3) наказ по відділу освіти від 07.09.07 року №426 «Про введення додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у навчальних закладах і установах освіти району»

При кількості класів від 10 до 19 -10% посадового окладу(ставки заробітної плати)

Від 20 до 29 – 20% посадового окладу

30 і більше – 40% посадового окладу

За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт

За виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників

підпункт 3 пункт 3 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки)

Зверніть увагу, свідоцтва знаходяться в Вашому особистому кабінеті в розділі «Досягнення»

Курс:«Селф-коучинг (самонаставництво) як технологія професійного розвитку педагога Нової української школи»
Вікторія Вікторівна Сидоренко
36 годин
590 грн

Всеосвіта є суб’єктом підвищення кваліфікації.

Всі сертифікати за наші курси та вебінари можуть бути зараховані у підвищення кваліфікації.

Співпраця із закладами освіти.

Дізнатись більше про сертифікати.