У роботі висвітлені питання щодо мотивації діяльності педагогічних працівників Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, врахування в процесі методичної роботи психологічних особливостей педагогічних працівників, стилів керівництва та їхньої ефективності, а також психологічного клімату в колективі.