Наказ про стан виконання Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року у І семестрі 2025/2026 н. р.
Готовий зразок наказу для закладів освіти 🇺🇦, створений з метою аналізу стану виконання Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року, оцінки ефективності реалізації запланованих заходів у І семестрі 2025/2026 навчального року та подальшого вдосконалення системної роботи закладу освіти з утвердження принципів рівності, недискримінації й поваги до прав людини в освітньому середовищі.
✅ У змісті наказу передбачено:
• аналіз стану реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року в закладі освіти;
• узагальнення результатів проведених заходів, спрямованих на формування гендерної культури та рівних можливостей;
• оцінку рівня інтеграції принципів гендерної рівності в освітній процес і виховну роботу;
• визначення ролі педагогічних працівників у формуванні гендерночутливого освітнього середовища;
• виявлення проблемних питань і визначення шляхів підвищення ефективності роботи з гендерної рівності;
• конкретні управлінські рішення щодо подальшої реалізації Стратегії у ІІ семестрі навчального року;
• завдання для адміністрації, класних керівників, педагогів-організаторів, практичного психолога;
• терміни виконання, порядок звітності та контроль за виконанням наказу.
📌 Переваги документа:
• відповідає вимогам державної Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року та рекомендаціям МОН України 🏛️;
• забезпечує системний підхід до оцінювання виконання Стратегії в закладі освіти;
• містить готові формулювання для аналітичної та управлінської документації;
• легко адаптується до будь-якого типу закладу освіти;
• сприяє утвердженню принципів рівності, толерантності та поваги в освітньому середовищі 💙💛.
📂 Формат: Word
📆 Період використання: І семестр 2025/2026 навчального року
🔰 Рекомендовано для: директорів закладів освіти, заступників директора з виховної роботи, педагогів-організаторів, практичних психологів, класних керівників, відповідальних осіб за реалізацію гендерної політики.
