Тимбілдинг, або командотворення (англ. Team building — побудова команди)
— термін, що часто використовується в контексті дій для створення та підвищення ефективності роботи команди.
Такі заходи допомагають співробітникам краще пізнати один одного і налагодити зв’язок, формують корпоративну культуру - в кінцевому підсумку все це може підвищити ефективність роботи.
Ідея створювати з окремих людей команду з’явилася у британських військових ще під час Другої світової війни. Вони влаштовували ігри для солдатів одного підрозділу з тим, щоб навчити їх взаємодії. Від цього залежало життя на полі бою. У повоєнний час ідею створення команди взяли на озброєння менеджери.
Тімбілдінг - це спосіб з окремих професіоналів створити команду, яка орієнтована на досягнення спільних цілей.
Так, в групі співробітників людина відчуває себе найманим працівником, який прийшов заробляти гроші, а в команді для нього важливий успіх справи в цілому.
Мета: формування комунікативнихі навичок, удосконалення образного й логічного мислення, розвиток особистості. Стимулювання до роботи, яка покращує пам'ять, уяву та дрібну моторику рук, орієнрування в просторі. Розвиток вмінь та навичок, які знадобляться в майбутньому. Покращення емоційного стану засобом розваг. Гра, яка включає в себе локації і вправи (завдання) для командного рішення.
