Актуальність

Надважливим питанням в умовах воєнного стану є правильне врегулювання трудових відносин. У цей час в освітній галузі складним залишається не лише правильне укладання трудового договору і його продовження, а й покладання виконання обов’язків керівника закладу освіти на період його відсутності.

Крім того, важливим залишається питання сумісництва та суміщення освітніх професій (посад) за змістом сучасного законодавства, які сьогодні набувають дедалі більшої популярності і потреби у застосуванні. Проте, на тлі законодавчого вакууму, у цій сфері у зазначених поняттях плутаються не лише працівники, а й роботодавці. Адже терміни «сумісництво» і «суміщення» схожі не лише з філологічного, а й з правового погляду.

Отже, якщо Вас цікавлять правові роз’яснення та практичні поради з усіх питань прийняття на роботу різних категорій працівників у сфері освіти з урахуванням останніх законодавчих змін, запрошуємо до участі у вебінарі 28 серпня.

Розглянемо поетапне прийняття на роботу (з наданням відповідних зразків), з’ясуємо, як покладається виконання обов’язків керівника та чим відрізняються поняття «суміщення» та «сумісництво», які нюанси співпраці із сумісниками та особами, що працюють за суміщенням, мають врахувати керівники закладів освіти.

Мета

Надати теоретичну і практичну підтримку керівникам ЗЗСО з питань прийняття на роботу різних категорій працівників у сфері освіти.

Завдання:

• проаналізувати законодавство України, що регламентує порядок прийняття на роботу різних категорій працівників у сфері освіти;

• роз’яснити чіткий алгоритм дій керівника закладу освіти під час прийняття на роботу з наданням відповідних зразків та врахуванням останніх законодавчих змін;

• розглянути порядок та особливості покладання виконання обов’язків керівника і прийняття на роботу за сумісництвом;

• з’ясувати, чим відрізняються поняття «суміщення» та «сумісництво» та які нюанси співпраці із сумісниками та особами, що працюють за суміщенням, мають врахувати керівники закладів освіти;

• відповісти на питання учасників вебінару.

Очікувані результати:

1. розуміння змісту нормативно-правових актів України, які регламентують порядок прийняття на роботу різних категорій працівників у сфері освіти;

2. розуміння чіткого алгоритму дій керівника закладу освіти під час прийняття на роботу з урахуванням останніх законодавчих змін;

3. розуміння порядку та особливостей призначення в. о. керівника закладу освіти і прийняття на роботу за сумісництвом;

4. можливість отримати відповідні правові роз’яснення, практичні поради та зразки документів.

Цільова авдиторія

Менеджери освіти будь-якого рівня (засновники закладів та установ освіти, керівники місцевих органів управління освітою, керівники та заступники керівників закладів освіти), педагогічні та інші працівники закладів освіти.