Анотація

10 червня 2021 року вступив в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», який Верховна Рада ухвалила 5 лютого цього року. Він змінив порядок прийняття на роботу та звільнення.

Сумісництво та суміщення професій (посад) сьогодні набувають дедалі більшої популярності. Проте, на тлі законодавчого вакууму, у цій сфері у зазначених поняттях плутаються не лише працівники, а й роботодавці. Адже терміни «сумісництво» і «суміщення» схожі не лише з філологічного, а й з правового погляду.

Отже, якщо Вас цікавлять правові роз’яснення та практичні поради з усіх питань прийняття на роботу різних категорій працівників у сфері освіти з урахуванням останніх законодавчих змін, запрошуємо до участі у вебінарі 18 серпня.

Розглянемо поетапне прийняття на роботу (з наданням відповідних зразків), з’ясуємо, чим відрізняються поняття «суміщення» та «сумісництво» та які нюанси співпраці із сумісниками та особами, що працюють за суміщенням, мають врахувати керівники закладів освіти.

Мета

Надати теоретичну і практичну підтримку керівникам ЗЗСО з питань прийняття на роботу різних категорій працівників у сфері освіти.

Завдання:

1. проаналізувати законодавство України, що регламентує порядок прийняття на роботу різних категорій працівників у сфері освіти;

2. роз’яснити чіткий алгоритм дій керівника закладу освіти під час прийняття на роботу з наданням відповідних зразків та врахуванням останніх законодавчих змін;

3. розглянути порядок та особливості прийняття на роботу за сумісництвом;

4. з’ясувати, чим відрізняються поняття «суміщення» та «сумісництво» та які нюанси співпраці із сумісниками та особами, що працюють за суміщенням, мають врахувати керівники закладів освіти;

5. відповісти на питання учасників вебінару.

Очікувані результати:

• розуміння змісту нормативно-правових актів України, які регламентують порядок прийняття на роботу різних категорій працівників у сфері освіти;

• розуміння чіткого алгоритму дій керівника закладу освіти під час прийняття на роботу з урахуванням останніх законодавчих змін;

• розуміння порядку та особливостей прийняття на роботу за сумісництвом;

• можливість отримати відповідні правові роз’яснення, практичні поради та зразки документів.

Цільова аудиторія

Менеджери освіти будь-якого рівня (засновники закладів та установ освіти, керівники місцевих органів управління освітою, керівники та заступники керівників закладів освіти), педагогічні та інші працівники закладів освіти.