Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Економіка праці та соціально-трудові відносини›
- Тести до модульної контрольної роботи № 2 з дисципліни «Економіка праці та СТВ»
Тест:
Тести до модульної контрольної роботи № 2 з дисципліни «Економіка праці та СТВ»
28.03.2022
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
1
3 з 26 балів
Основні напрями організації праці:
2
1 з 26 балів
Відокремлення різних видів робіт, які являють собою часткові процеси створення продукції, і закріплення їх за робочими місцями — це:
3
1 з 26 балів
Сукупність взаємопов’язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних та соціальних чинників конкретної праці, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров’я і працездатність людини, — це:
4
1 з 26 балів
Організація праці – це:
5
3 з 26 балів
З метою поліпшення умов праці доцільно мінімізувати вплив на організм працівника таких чинників:
6
3 з 26 балів
Головні завдання організації праці:
7
1 з 26 балів
Під умовами праці на підприємстві слід розуміти:
8
1 з 26 балів
Продуктивність праці – це:
9
1 з 26 балів
Зростання продуктивності праці на підприємствах виявляється у:
10
1 з 26 балів
Визначте ситуацію, коли продуктивність праці зменшується:
11
1 з 26 балів
Натуральний метод виміру продуктивності праці дає можливість:
12
1 з 26 балів
Резерви зростання продуктивності праці – це:
13
1 з 26 балів
Сукупний доход включає:
14
1 з 26 балів
Прожитковий мінімум, визначає:
15
1 з 26 балів
Реальну заробітну плату можна визначити як:
16
1 з 26 балів
Основна заробітна плата працівника – це:
17
1 з 26 балів
Назвіть функцію заробітної плати, яка передбачає встановлення таких розмірів оплати праці, які б спонукали працівників до підвищення продуктивності праці:
18
1 з 26 балів
Державне регулювання оплати праці полягає у:
19
1 з 26 балів
До форм заробітної плати відносяться:
20
1 з 26 балів
Заробітна плата робітника-відрядника залежить від:
Рефлексія від 5 учнів
Сподобався:
0
Так: 4
Ні: 1
Зрозумілий:
0
Так: 4
Ні: 1
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 4
Так: 1