Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Економіка праці та соціально-трудові відносини›
- Тести до екзамену з дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Тест:
Тести до екзамену з дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
16.12.2020
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
1 з 32 балів
Дайте поняття категорії “населення”
2
1 з 32 балів
За методикою МОП населення ділиться на:
3
1 з 32 балів
Економічно активне населення – це:
4
1 з 32 балів
Трудові ресурси – це:
5
1 з 32 балів
Виділяють такі режими відтворення населення:
6
1 з 32 балів
При такому типі відтворення населення народжуваність перевищує смертність:
7
1 з 32 балів
Соціально-трудові відносини – це:
8
1 з 32 балів
Назвіть тип соціально - трудових відносин, який полягає у переважній ролі держави в їх вирішенні або практично повній їх регламентації:
9
1 з 32 балів
Система заходів, щодо забезпечення соціальної захищеності переважно непрацездатного населення й соціально уразливих верст населення – це:
10
1 з 32 балів
Яка функція ринку праці встановлює рівновагу між попитом та пропозицією робочої сили:
11
1 з 32 балів
Фрикційне безробіття пов’язане з:
12
1 з 32 балів
Шведська модель зайнятості діє за принципом
13
1 з 32 балів
До обов’язкового державного соціального страхування не відноситься:
14
1 з 32 балів
Організація праці на виробництві – це:
15
1 з 32 балів
Назвіть межу поділу праці, яка визначається монотонністю праці та плинністю персоналу:
16
1 з 32 балів
Резерви росту продуктивності праці – це:
17
1 з 32 балів
За непрямою системою доцільно оплачувати працю таких робітників
18
1 з 32 балів
До форм заробітної плати відносяться
19
1 з 32 балів
Продуктивність праці – це:
20
1 з 32 балів
Зростання продуктивності праці на підприємствах виявляється у:
21
1 з 32 балів
Чисельність керівників, спеціалістів і службовців визначається:
22
1 з 32 балів
Посадовий оклад – це:
23
1 з 32 балів
Під пропозицією праці розуміють:
24
2 з 32 балів
За кількістю робочих місць розрізняють зайнятість
Є кілька варіантів відповідей
25
1 з 32 балів
Реальну заробітну плату можна визначити як
26
1 з 32 балів
Основна заробітна плата працівника – це
27
1 з 32 балів
Тарифна сітка визначає:
28
2 з 32 балів
Заробітна плата робітника-відрядника залежить від
Є кілька варіантів відповідей
29
1 з 32 балів
Як система не належить до відрядної форми оплати праці?
30
1 з 32 балів
Якщо при нарахуванні заробітної плати використовується розцінок за весь обсяг виконаних робіт і встановлюється строк їх виконання, то така система називається
Рефлексія від 11 учнів
Сподобався:
0
Так: 10
Ні: 1
Зрозумілий:
0
Так: 11
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 11
Так: 0