Семінар 1 - Розвиток теорії та практики менеджменту

Сукупність принципів, методів, засобів і форм управління виробництвом з метою підвищення його ефективності?

Вміння добиватись поставлених цілей, використовуючи працю та інтелект інших людей?

Теорія менеджменту є порівняно молодою науковою дис­ципліною, що оформилася в окрему галузь знань у якому столітті ?

Загальні принципи соціального управління, влада і мистецтво управління людьми - це ?

Відносини між працівниками та їхнім безпосереднім керівником, чиї вказівки є обов'язковими для виконання (наприклад: це відносини між головним бухгалте­ром і працівниками бухгалтерії) ?

Відносини, які мають місце між працівниками різних підрозділів внаслідок їх спільної діяльності, між колегами в одному підрозділі ?

Статичні складники менеджменту у структурізації менеджменту як діяльності ?

Види менеджменту за ресурсами ?

Керівники якого рівня управління забезпечують щоденні операції й дії, необхідні для ефективної роботи організації ?

Серйозної уваги менеджменту як науці не приділяли аж до XIX ст. Хто стали двома першими у цій сфері ?

Хто з українських нау­ковців зробив внесок у розвиток світової науки менеджменту ?

           – це вид діяльності, що полягає у керуванні людьми, процесами, елементами і системами соціально-економічного та політичного життя суспільства.

Людина, група або колектив людей у процесі їхньої господарської діяльності ?

Керівник, а також відповідні організації, установи ?

Об'єктами управління організації є ?

Основною характерною рисою об'єктів управління є те, що вони можуть вільно змінювати          , якщо не обмежені в обігу і не вилучені з нього.

                        - це забезпечення життєдіяльності і розвитку організації; це порядок, дисципліна, відповідальність і продуктивна праця її працівників; це задоволення потреб і гідний рівень добробуту членів організації та їх сімей.

Як         управління менеджмент - це орган або особа, що здійснює управлінську дію.

Як        управління менеджмент означає процес, явище чи трудові колективи, які піддаються впливу потоків управлінських рішень.

Сукупність відносин, що виникають у процесі взаємодії суб'єкта управління та об'єкта управління, називається                        .

Конкретні способи, принципи здійснення управлінської діяльності, що застосовуються для досягнення поставлених завдань та цілей мінімуму затрат і максимуму ефективності ?

Метод дослідження впливу чинників на узагальнюючий показник, який дає змогу проаналізувати відповідність планових і звітних показників (вартісних і натуральних), виявити відхилення та причини, які їх зумовили ?

             методи (анкетування, інтерв'ювання, тестування) - передбачають використання соціологічного опитування вибірки певних респондентів.

Реалізація методів дослідження у менеджменті полягає у трансформації їх в розпорядження,        тощо.

Закон, який передбачає розподіл управлінської діяльності на засадах конкретних управлінських функцій, їх прояву в реальних умовах, на різних рівнях

Закон, що спрямований на досягнення єдності зусиль всіх структур організації для виконання її завдань шляхом підвищення управлінської ефективності ? Інтегруючими чинниками можуть виступати завдання, цілі, інтереси, вимоги ринку.

Закон, який спонукає до участі працівників у діяльності, забезпечує двостороннє спілкування ?

Закон                 в процесі управління, який передбачає
підвищення продуктивності праці в управлінській сфері, зменшення
трудомісткості завдяки впровадженню передових методів і
прийомів праці.

Динамічні складники менеджменту у структурізації менеджменту як діяльності ?

Керівник якого рівня управління визначає місію та цілі організації, забезпе­чує довгострокове планування, зв'язки організації із зовнішнім се­редовищем ?