Тест розрахований на перевірку знань здобувачів освіти з управління персоналом.
Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Основи менеджменту та управління персоналом›
- ДКР - Основи менеджменту та управління персоналом - 2 семестр
Тест:
ДКР - Основи менеджменту та управління персоналом - 2 семестр
11.05.2023
Опис тесту (учням цей опис не показується):
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Опис, який учні побачать перед початком тестування
У тестах тільки одна правильна відповідь )))
1
3.33 з 99.9 балів
Що означає поняття “персонал” підприємства?
2
3.33 з 99.9 балів
Що означає поняття “кадри” в управління персоналом?
3
3.33 з 99.9 балів
Відповідно до якого документу здійснюється поділ персоналу організації на категорії посад?
4
3.33 з 99.9 балів
Яким показником визначається чисельність персоналу за всі дні місяця, включаючи вихідні і святкові дні, поділена на кількість календарних днів за місяць?
5
3.33 з 99.9 балів
Які є різновиди структур персоналу організації?
6
3.33 з 99.9 балів
Що означає поняття “кваліфікація” працівника?
7
3.33 з 99.9 балів
Що означає поняття «кадрова політика організації» в широкому розумінні?
8
3.33 з 99.9 балів
Які є типи кадрової політики, пов’язані з рівнем усвідомлення працівниками правил і норм кадрової роботи в організації?
9
3.33 з 99.9 балів
Хто є об’єктом кадрової роботи на підприємстві?
10
3.33 з 99.9 балів
Які складові містить компетентність персоналу?
11
3.33 з 99.9 балів
Які є основні види потреб організації в персоналі?
12
3.33 з 99.9 балів
Яке поняття визначає сукупність дій, спрямованих на залучення кандидатів в організацію, які мають необхідні для досягнення цілей якості?
13
3.33 з 99.9 балів
На які групи поділяються всі джерела набору кадрів в організації?
14
3.33 з 99.9 балів
В якій послідовності етапів здійснюється відбір працівників на вакантні посади в організацію?
15
3.33 з 99.9 балів
Яка адаптація працівників належить до позавиробничої сфери?
16
3.33 з 99.9 балів
Які стратегічні функції виконують сучасні кадрові служби?
17
3.33 з 99.9 балів
Які документи є регламентуючими в діяльності сучасних кадрових служб?
18
3.33 з 99.9 балів
На які види поділяється соціально-психологічний клімат колективу підприємства?
19
3.33 з 99.9 балів
Що таке ділове оцінювання персоналу?
20
3.33 з 99.9 балів
Що визначає поняття «атестація персоналу»?
21
3.33 з 99.9 балів
Які категорії працівників не підлягають проведенню чергової атестації?
22
3.33 з 99.9 балів
З яких етапів складається процес проведення атестації?
23
3.33 з 99.9 балів
Що означає поняття “ротація” кадрів?
24
3.33 з 99.9 балів
Які є методи навчання працівників поза робочим місцем?
25
3.33 з 99.9 балів
Який метод навчання є найбільш близьким до реальної професійної діяльності?
26
3.33 з 99.9 балів
На які етапи можна умовно поділити кар'єрний шлях працівників?
27
3.33 з 99.9 балів
Що таке кадровий резерв?
28
3.33 з 99.9 балів
Що розуміють під плинністю кадрів в організації?
29
3.33 з 99.9 балів
Що означає поняття “вивільнення персоналу” ?
30
3.33 з 99.9 балів
На підставі укладання якого документу відбувається на підприємстві соціальне партнерство?
Опис, який учні побачать після проходження тестування
Якщо ви набрали 60-73 бали, у вас оцінка за ДКР - 3 бали, якщо ви набрали 74-89 балів, у вас оцінка за ДКР - 4 бали, якщо ви набрали 90-100 балів, у вас оцінка за ДКР - 5 балів !!!!!!!!!!!!!!
Рефлексія від 22 учнів
Сподобався:
0
Так: 22
Ні: 0
Зрозумілий:
0
Так: 21
Ні: 1
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 21
Так: 1