Конструктор тестів
1
Неповноліятня особа може стати до роботи без дозволу батьків/осіб, які їх замінюють, із
2
Трудовий договір з неповнолітнім укладається
3
Неповнолітні працівники приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду
4
Для працівників 15-16 років встановлюється тривалість робочого часу
5
Неповнолітні працівники у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх
6
Щорічна відпустка працівникам, віком до 18 років надається ...
7
Заробітна плата працівникам, молодших 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується ...
8
До якого віку, при влаштуванні на роботу неповнолітньої особи, обов'язковим є проходження щорічного медичного огляду?
9
Неповнолітніх працівників заборонено залучати до робіт (3 правильні відповіді)
10
У день звільнення працівнику повинні видати (дві правильні відповіді)...
11
Виберіть із переліку необхідні для працевлаштування сімейним лікарем – молодий спеціаліст після закінчення медичного університету, стажу роботи немає документи. (3 відповіді)
12
До власника підприємства звернулися батьки Олега П. (15 років , навчається у школі) із вимогою звільнити свого сина із роботи, оскільки на їхню думку, ця робота дуже його втомлює і негативно впливає на стан його здоров’я. Власник відповів, що хлопець дорослий, самостійно влаштувався на роботу і самостійно буде звільнений. Дайте оцінку ситуації.
13
Винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, це -
14
Чинне законодавство встановлює норми тривалості робочого часу.
Скільки годин у продовж тижня становить нормальна його тривалість?
Увага! Пишіть тільки цифри.
Рефлексія від 22 учнів
Сподобався:
Так: 15
Ні: 7
Зрозумілий:
Так: 15
Ні: 7
Потрібні роз'яснення:
Ні: 19
Так: 3