Практичне заняття. Працевлаштування неповнолітніх.

З якого віку допускається прийняття на роботу неповнолітніх без дозволу батьків?

Що є обов’язковою умовою для прийняття на роботу осіб віком від 14 до 16 років?

Яка тривалість робочого часу для неповнолітніх віком від 16 до 18 років?

Чи можуть неповнолітні працювати у шкідливих або небезпечних умовах?

Яка мінімальна тривалість щорічної відпустки для неповнолітніх?

Чи може роботодавець встановлювати випробувальний термін для неповнолітніх працівників?

Що є обов’язковим для укладення трудового договору з неповнолітнім?

Чи може роботодавець звільнити неповнолітнього працівника без погодження з органами опіки?

Чи має право неповнолітній працівник отримати додаткову відпустку?

Що повинна зробити неповнолітня особа перед прийняттям на роботу, щоб уникнути шахрайства?

Уявіть, що ваш друг/подруга, якому 16 років, влаштувався працювати офіціантом у кафе. Через кілька днів він/вона розповідає вам, що його/її змушують працювати по 10 годин на день без перерви, а також виконувати важку фізичну роботу, яка не відповідає його/її віку.

• Які дії ви б порадили своєму другові/подрузі в такій ситуації?

• Куди він/вона може звернутися за допомогою?

Які документи необхідні для працевлаштування неповнолітнього?