Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Основи правознавства›
- Практичне заняття. Працевлаштування неповнолітніх
Тест:
Практичне заняття. Працевлаштування неповнолітніх
17.03.2024
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
1 з 20 балів
З якого віку особа має право зареєструватися приватним підприємцем?
2
1 з 20 балів
На який день від початку першої роботи оформляють трудову книжку?
3
1 з 20 балів
На який мінімальний строк мають надавати перше робоче місце громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення ними навчання, завершення професійної підготовки чи звільнення зі строкової військової служби?
4
4 з 20 балів
Оберіть усі умови, необхідні для допуску молоді 14-річного віку до прийняття на роботу.
Визначте 4 правильні відповіді.
5
2 з 20 балів
У трудових відносинах є дві сторони
6
1 з 20 балів
мінімальний вік працевлаштування неповнолітніх
7
4 з 20 балів
поєднайте визначення та поняття
поняття
визначення
1
Робочий час
А
документ про трудову діяльність
2
Час відпочинку
Б
період коли працівник зобовʼязаний виконувати свої посадові обовʼязки
3
Трудова книжка
В
винагорода за виконану роботу
4
Заробітня плата
Г
період коли працівник вільний від виконання посадових обовʼязків
8
3 з 20 балів
поєднайте кількість робочих годин на тиждень та відповідний вік
вік
кількість годин
1
14-15
А
24 години
2
16-18
Б
40 годин
3
18
В
36 годин
9
1 з 20 балів
Неповнолітній працівник при витраті зароблених коштів має віддавати 1/4 батькам або особам, що їх заміняють
10
1 з 20 балів
Неповнолітні працівники не дивлячись на менші обʼєми роботи мають такуж кількість днів відпустки як і повнолітні громадяни (24 календарні дні)
11
1 з 20 балів
Неповнолітнього працівника НЕ можна залучати на роботи які повʼязані із обслуговуванням грошових чи матеріальних ціностей.
Рефлексія від 7 учнів
Сподобався:
0
Так: 7
Ні: 0
Зрозумілий:
0
Так: 6
Ні: 1
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 7
Так: 0