Практична робота "Працевлаштування неповнолітніх"

Вставити пропущені числа у поле для відповіді

Згідно з трудовим законодавством не допускається прийом на роботу неповнолітніх до … років.

За письмовою згодою одного з батьків можна приймати на роботу осіб, які досягли … років.

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників від 16 до 18 років - … годин на тиждень.

Для осіб віком від 15 до 16 років та учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул або у вільний від навчання час, максимальна тривалість робочого тижня - … годин на тиждень.

Тривалість щорічної основної відпустки за загальним правилом становить … календарні дні.

Неповнолітнім працівникам щорічну відпустку надають тривалістю … календарний день

За письмовою заявою неповнолітнього працівника відпустка надається до настання … місяців

Особа віком від......до … років має неповну цивільну дієздатність, тому з ними не можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність.( у полі для відповіді писати: від...до....)

Тривалість робочого тижня за загальним правилом, відповідно КЗпПУ становить … годин

Із запропонованих варіантів, оберіть ті документи, які потрібні під час працевлаштування неповнолітньої особи:

Розташуйте зазначених осіб відповідно до тривалості їхнього робочого часу (від найменшого до найбільшого).

У день звільнення працівнику повинні видати :

Звільнення працівників молодше 18 років , з ініціативи власника допускається, тільки за згодою ...

Випробувальний термін при прийомі на роботу неповнолітніх -

Який вид робочого часу встановлено для неповнолітніх працівників?

Медогляд проводиться щорічно до досягнення працівником....року

Установити відповідність між поняттям та визначенням

Оберіть декілька варіантів відповідей. Забороняється застосовування праці неповнолітніх:

Відповідно КЗпП України, підставою для звільнення працівника є:

Максимальна тривалість робочого часу учнів, віком від 16 до 18 років, протягом року у вільний від навчання час , становить - ....годин