ОП Тема 5.1

Охорона праці - це

Створення на кожному робочому місці безпечних умов праці, безпечної експлуатації обладнання, зменшення або повна нейтралізація дії шкідливих і небезпечних виробничих факторів на організм людини і, як наслідок, зниження виробничого травматизму та профзахворювання- це

Гарантії прав громадян на працю, відпочинок, охорону здоров’я та на охорону праці зазначені у

Чи має право працівник відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для навколишнього середовища

Чи має право працівник відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для людей які його оточують

Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник порушує законодавство про охорону праці?

З метою забезпечення стану здоров’я працівників певних категорій

власник зобов’язаний за свої кошти організовувати проведення

Тривалість робочого часу для працівників віком від 14 до 16 років складає

Тривалість робочого часу для працівників віком від 16 до 18 років складає

Угода, що укладається профспілковим комітетом підприємства від імені трудового колективу з роботодавцем- це

Угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки, а роботодавець зобов’язується виплачувати робітнику заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання робіт, передбачені законодавством і угодою сторін- це

Нормативно-правові акти з ОП - це

Такі види покарання, як догана та звільнення передбачає наступна відповідальність

Накладення на службових осіб, громадян – власників штрафів у розмірі від 2 до 14 неоподаткованих мінімумів доходів громадян передбачає наступна відповідальність

Відшкодування збитків, завданих підприємствами працівникам (або членам їх сімей), які постраждали від нещасного випадку або профзахворювання передбачає наступна відповідальність

Покарання посадових осіб підприємства або громадян – суб’єктів підприємницької діяльності, винних у порушенні вимог законодавства про ОП, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров’ю потерпілого: накладанням штрафу до 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправними роботами на термін до 2-х років. А якщо ці порушення спричинили загибель людей, то посадові особи можуть бути позбавлені волі на термін до 7-ми років передбачає наступна відповідальність