Уважно прочитайте та виконайте завдання
Конструктор тестів
Уважно прочитайте та виконайте завдання
Уважно прочитайте та виконайте завдання
1
Конфлікти, спричинені розбіжностями у поглядах, смаках чи уподобаннях людей, називають
2
Коли конфлікти виникають внаслідок зіткнення інтересів чи бажань людей — це
3
Конфлікти невід’ємна частина людських стосунків. Вони виникають через те, що кожна людина є неповторною особистістю і має власні погляди та інтереси.
4
У більшості випадків конфлікти краще розв’язувати шляхом переговорів
5
Зіткнення протилежних інтересів, думок, поглядів, серьозні розбіжності, гостра суперечка –
6
Встановіть відповідність між стилем поведінки у конфлікті і його характеристикою :
ухилення
Одна сторона вимушено або добровільно погоджується на все, ігнорує власні інтереси, робить те, що вирішать інші
пристосування
Обговорення проблеми, спроби розуміння причини виникнення конфлікту, розуміння позицій інших учасників конфлікту
конкуренкція, суперництво
Порозуміння, досягнуте шляхом взаємних поступок
співробітництво
Нав’язування власної точки зору будь-яким способом, задоволення власних цілей, не зважаючи на інтереси інших
компроміс
Зволікати з розв’язанням проблеми, ігнорування її розв’язання
7
Укажіть стиль поведінки, який є найефективнішим у розв’язанні конфліктної ситуації :
8
Оберіть ВСІ можливі ознаки конструктивного розв’язання конфлікту :

9
Розподіліть ознаки фізичного і психологічного ( емоційного) насилля :
Фізичне насилля
бійка, штовхання, підніжка
психологічне ( емоційне)
прізвиська, кривляння, обзивання
10
Встановити відповідність
Конфлікт інтересів
зіткнення цілей, інтересів, потреб двох осіб або групи людей
Конфлікт поглядів
розбіжність в переконаннях, поглядах, уподобаннях, смаках
11
Алгоритм прийняття зважених рішень
подумати
діяти
зупинитися
прийняти рішення
12
Ознаки негативного впливу конфлікту
13
Способи розв'язання конфліктів
ухилення від конфлікту
шукає рішення, яке задовольняє всіх
пристосування
нав'язування власної точки зору будь-яким способом
суперництво
на все погоджуватися, ігнорувати власні інтереси
співробітництво
ігнорувати проблему
Джерело Основи здоров’я: Підручник для 6 кл. загальноосв. навч. закл. / І. Д. Бех, Т. В. Воронцова, В. С. Пономаренко, С. В. Страшко. — К.: Видавництво «Алатон», 2014. — 200 с
Рефлексія від 60 учнів
Сподобався:
Так: 51
Ні: 9
Зрозумілий:
Так: 48
Ні: 12
Потрібні роз'яснення:
Ні: 34
Так: 26